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# Critère 145 - BONUS - L'établissement propose à son personnel ou ses saisonniers des prestations sociales allant au-delà de la réglementation applicable.
- URL: https://www.otb.bzh/docs/all/critere-145/
- Published: 2026-07-22T07:38:00.000Z
- Updated: 2026-07-22T07:38:00.000Z
- Description: ❏ Oui ❏ Non concerné | BONUS | Coefficient : 3
- Author: OTB - Fédération des offices de tourisme de Bretagne
- Tags: #docs-col, Destination d'excellence, #group-volet-social-et-sociétal

## Définition du critère

Telles que : repas ou chèques repas, fourniture des vêtements de travail ou uniformes, possibilité de jours de congés consécutifs, congés de formation, communication de planning un mois à l'avance, chèques vacances, hébergement sur place ou facilité grâce au partenariat avec les collectivités territoriales, maintien de la mutuelle hors saison pour les saisonniers. Ces actions contribuent à faciliter le recrutement et la fidélisation. Mode d'évaluation : attestation du dirigeant. Coef 3.

## Exigences pour obtenir le label

- Au moins une prestation sociale allant au-delà des obligations légales et conventionnelles, attestée par le dirigeant.

## Conseils pour réussir

**1\. Valoriser l'existant :** titres-restaurant, chèques vacances (ANCV), plannings communiqués un mois à l'avance, maintien de la mutuelle hors saison — beaucoup d'OT pratiquent déjà sans le formaliser.

**2\. Vérifier le cadre URSSAF :** les avantages en nature (nourriture, logement) sont réglementés ; titres-restaurant et chèques vacances bénéficient d'exonérations sous conditions.

**3\. Attester et lister :** une attestation du dirigeant énumérant les prestations suffit comme preuve.

## Erreurs à éviter

❌ Compter des obligations légales ou conventionnelles comme des « plus »

❌ Des avantages réels mais jamais formalisés