> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.otb.bzh/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Critère 150 - BONUS - Des rendez-vous entre la direction et les salariés afin d'optimiser le dialogue sont organisés chaque année.
- URL: https://www.otb.bzh/docs/all/critere-150/
- Published: 2026-07-22T07:48:00.000Z
- Updated: 2026-07-22T07:48:00.000Z
- Description: ❏ Oui ❏ Non concerné | BONUS | Coefficient : 1
- Author: OTB - Fédération des offices de tourisme de Bretagne
- Tags: #docs-col, Destination d'excellence, #group-volet-social-et-sociétal

## Définition du critère

Ces rendez-vous permettent de croiser les besoins de l'entreprise et les souhaits des salariés et fixer un cap en collectif. Mode d'évaluation : attestation du dirigeant ou contrôle par l'auditeur sur site ou compte rendu de réunion. Coef 1.

## Exigences pour obtenir le label

- Des rendez-vous annuels de dialogue direction-salariés, individuels ou collectifs, sont tenus et traçables.

## Conseils pour réussir

**1\. Structurer le rythme :** entretien annuel individuel + un temps collectif de cap (séminaire d'équipe, réunion de rentrée).

**2\. Tracer :** comptes rendus datés — la preuve la plus simple du critère.

**3\. Boucler avec la qualité :** les besoins exprimés alimentent le plan de formation (104) et le plan d'actions (100).

## Erreurs à éviter

❌ Des échanges informels sans aucun compte rendu

❌ Confondre réunion d'exploitation hebdomadaire et rendez-vous de dialogue annuel