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# Convention collective des organismes de tourisme
- URL: https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/
- Published: 2026-02-06T12:11:42.000Z
- Updated: 2026-10-29T13:55:55.000Z
- Description: La convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909) expliquée chapitre par chapitre, avec tous ses accords et avenants, leurs renvois et les valeurs en vigueur en 2026.
- Author: OTB - Fédération des offices de tourisme de Bretagne
- Tags: Convention collective des organismes de tourisme, #folders-col, #group-ccn-reperes, #group-ccn-preambule, #group-ccn-ch1, #group-ccn-ch2, #group-ccn-ch3, #group-ccn-ch4, #group-ccn-ch5, #group-ccn-ch6, #group-ccn-ch7, #group-ccn-ch8, #group-ccn-ch9, #group-ccn-ch10, #group-ccn-ch12, #group-ccn-avenants

La convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909) fixe les règles du travail dans les offices de tourisme et les autres organismes institutionnels du tourisme. Ce centre de ressources l'explique chapitre par chapitre, présente chacun de ses accords et avenants, et relie les uns aux autres pour que vous lisiez toujours la règle en vigueur.

## L'essentiel en 30 secondes

- **Qu'est-ce que c'est ?** La convention du 5 février 1996, étendue par arrêté du 6 décembre 1996, complétée depuis par une cinquantaine d'accords et d'avenants.
- **Pour qui ?** Tous les salariés de droit privé des offices de tourisme, comités départementaux et régionaux du tourisme et organismes assimilés, quel que soit leur contrat (CDI, CDD, saisonniers) et quel que soit le statut de la structure (association, EPIC, SPL, société).
- **Règle de base** : la convention fixe un socle minimum. Un contrat, un usage ou un accord d'entreprise plus favorable au salarié s'applique. Sur certains thèmes (salaires minima, classifications, prévoyance, santé, égalité professionnelle, période d'essai…), un accord d'entreprise ne peut pas faire moins bien que la branche.
- **Vos obligations** : informer les salariés de la convention applicable, la mentionner sur le bulletin de paie, en tenir un exemplaire à leur disposition et appliquer les avenants étendus dès leur date d'effet.

## Ce qui a changé récemment

- **1er janvier 2026** : suppression du niveau 1.1 de la grille ; la classification commence au niveau 1.2, indice 1 500 (avenant n° 47). [Voir la grille](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/classification-et-point-d-indice/)
- **1er janvier et 1er juillet 2026** : la valeur du point passe à 1,264 € puis à 1,2671 € (accord n° 48). [Voir les salaires minima](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/classification-et-point-d-indice/)
- **3 janvier 2026** : l'accord n° 44 sur le télétravail est étendu et s'applique à toutes les structures de la branche. [Voir la fiche](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-contrats-et-emploi/)
- **Avril 2026** : l'accord n° 46 sur le haut degré de solidarité crée des aides pour les alternants et pour les salariés en situation de handicap ou ayant un enfant handicapé. [Voir la fiche](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-protection-sociale/)
- **Novembre 2025** : durée minimale de 3 heures par jour pour les CDD d'usage des guides-conférenciers (avenant n° 1 à l'accord n° 40). [Voir la fiche](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-contrats-et-emploi/)

## Comment utiliser ce centre de ressources

- **Repères** : la grille de classification et la valeur du point en vigueur, et le tableau qui relie chaque article aux textes qui le modifient.
- **La convention chapitre par chapitre** : pour chaque article, ce que dit le texte, ce que cela implique pour votre office, et les avenants qui le modifient.
- **Accords et avenants par thème** : chaque texte expliqué, avec son statut (en vigueur, remplacé, historique) et les articles qu'il touche.

## Repères

- [Classification et point d'indice](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/classification-et-point-d-indice/)
- [Tableau des renvois : articles et avenants](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/tableau-des-renvois/)

## La convention chapitre par chapitre

- [Préambule](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/preambule/)
- [Chapitre I – Dispositions générales (articles 1 à 3)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-i-dispositions-generales/)
- [Chapitre II – Droit syndical (articles 4 à 7)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-ii-droit-syndical/)
- [Chapitre III – Représentation du personnel (articles 8 et 9)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-iii-representation-du-personnel/)
- [Chapitre IV – Contrats de travail (articles 10 à 12)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-iv-contrats-de-travail/)
- [Chapitre V – Indemnités (articles 13 à 15)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-v-indemnites/)
- [Chapitre VI – Durée du travail (articles 16 à 18)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-vi-duree-du-travail/)
- [Chapitre VII – Rémunération (articles 19 à 21)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-vii-remuneration/)
- [Chapitre VIII – Prévoyance (articles 22 et 23)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-viii-prevoyance/)
- [Chapitre IX – Congés (articles 24 à 28)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-ix-conges/)
- [Chapitre X – Formation professionnelle](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-x-formation-professionnelle/)
- [Chapitre XII – Classification (articles 37 à 40)](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/chapitre-xii-classification/)

Le chapitre XI « Interprétation, conciliation » est abrogé : son rôle est repris par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (voir la fiche [Dialogue social](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-dialogue-social/)).

## Accords et avenants par thème

- [Temps de travail : RTT, heures supplémentaires, forfait jours, temps partiel, CET](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-temps-de-travail/)
- [Formation professionnelle](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-formation-professionnelle/)
- [Rémunération et valeur du point](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-remuneration-et-valeur-du-point/)
- [Protection sociale : santé, prévoyance, solidarité](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-protection-sociale/)
- [Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-egalite-professionnelle/)
- [Contrats et emploi](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-contrats-et-emploi/)
- [Dialogue social](https://www.otb.bzh/docs/convention-collective-des-organismes-de-tourisme/avenants-dialogue-social/)

## Textes officiels

- [La convention collective des organismes de tourisme et tous ses textes attachés sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv%5Fcoll/id/KALICONT000005635728?ref=otb.bzh)
- [La convention sur le Code du travail numérique](https://code.travail.gouv.fr/convention-collective/1909-organismes-de-tourisme?ref=otb.bzh)

*Centre de ressources à jour au 29 octobre 2026\. Il présente les textes de la branche et ne remplace pas un conseil juridique. Pour une situation particulière, contactez l'*[*assistance juridique d'OTB*](https://www.otb.bzh/assistance-juridique/)*.*