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Convention collective des organismes de tourisme

La convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909) expliquée chapitre par chapitre, avec tous ses accords et avenants, leurs renvois et les valeurs en vigueur en 2026.

La convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909) fixe les règles du travail dans les offices de tourisme et les autres organismes institutionnels du tourisme. Ce centre de ressources l'explique chapitre par chapitre, présente chacun de ses accords et avenants, et relie les uns aux autres pour que vous lisiez toujours la règle en vigueur.

L'essentiel en 30 secondes

  • Qu'est-ce que c'est ? La convention du 5 février 1996, étendue par arrêté du 6 décembre 1996, complétée depuis par une cinquantaine d'accords et d'avenants.
  • Pour qui ? Tous les salariés de droit privé des offices de tourisme, comités départementaux et régionaux du tourisme et organismes assimilés, quel que soit leur contrat (CDI, CDD, saisonniers) et quel que soit le statut de la structure (association, EPIC, SPL, société).
  • Règle de base : la convention fixe un socle minimum. Un contrat, un usage ou un accord d'entreprise plus favorable au salarié s'applique. Sur certains thèmes (salaires minima, classifications, prévoyance, santé, égalité professionnelle, période d'essai…), un accord d'entreprise ne peut pas faire moins bien que la branche.
  • Vos obligations : informer les salariés de la convention applicable, la mentionner sur le bulletin de paie, en tenir un exemplaire à leur disposition et appliquer les avenants étendus dès leur date d'effet.

Ce qui a changé récemment

  • 1er janvier 2026 : suppression du niveau 1.1 de la grille ; la classification commence au niveau 1.2, indice 1 500 (avenant n° 47). Voir la grille
  • 1er janvier et 1er juillet 2026 : la valeur du point passe à 1,264 € puis à 1,2671 € (accord n° 48). Voir les salaires minima
  • 3 janvier 2026 : l'accord n° 44 sur le télétravail est étendu et s'applique à toutes les structures de la branche. Voir la fiche
  • Avril 2026 : l'accord n° 46 sur le haut degré de solidarité crée des aides pour les alternants et pour les salariés en situation de handicap ou ayant un enfant handicapé. Voir la fiche
  • Novembre 2025 : durée minimale de 3 heures par jour pour les CDD d'usage des guides-conférenciers (avenant n° 1 à l'accord n° 40). Voir la fiche

Comment utiliser ce centre de ressources

  • Repères : la grille de classification et la valeur du point en vigueur, et le tableau qui relie chaque article aux textes qui le modifient.
  • La convention chapitre par chapitre : pour chaque article, ce que dit le texte, ce que cela implique pour votre office, et les avenants qui le modifient.
  • Accords et avenants par thème : chaque texte expliqué, avec son statut (en vigueur, remplacé, historique) et les articles qu'il touche.

Repères

La convention chapitre par chapitre

Le chapitre XI « Interprétation, conciliation » est abrogé : son rôle est repris par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (voir la fiche Dialogue social).

Accords et avenants par thème

Textes officiels

Centre de ressources à jour au 29 octobre 2026. Il présente les textes de la branche et ne remplace pas un conseil juridique. Pour une situation particulière, contactez l'assistance juridique d'OTB.

Modifié le 29 oct. 2026