Passer au contenu principal

Chapitre VII – Vue d'ensemble

Salaires et valeur du point, prime d'ancienneté et gratification de 17,5 % : les articles 19 à 21 et les avenants qui les modifient.

Le chapitre VII fixe les trois éléments de rémunération prévus par la convention : le salaire de base calculé à partir de l'indice et de la valeur du point, la prime d'ancienneté et la gratification annuelle.

L'essentiel en 30 secondes

  • Salaire de base : indice du salarié multiplié par la valeur du point. Le point vaut 1,2671 € depuis le 1er juillet 2026 (accord n° 48).
  • Prime d'ancienneté : 3 % du salaire de base après 3 ans de présence, plus 1 % par année supplémentaire, dans la limite de 20 %.
  • Gratification : au moins 17,5 % du salaire de base brut mensuel moyen, pour les salariés ayant au moins 6 mois d'ancienneté (avenant n° 26, depuis le 1er janvier 2019).
  • Classification et ancienneté : la progression dans la grille ne se fait pas à l'ancienneté (accord n° 39), mais la prime d'ancienneté de l'article 20 reste due.

Les articles du chapitre

Textes officiels

Fiche à jour au 29 octobre 2026. Elle présente les textes de la branche et ne remplace pas un conseil juridique. Pour une situation particulière, contactez l'assistance juridique d'OTB.

Modifié le 29 oct. 2026